Impactul femeilor în industria cibernetică

Securitatea cibernetică rămâne unul dintre cele mai dinamice și mai interesante sectoare tehnologice. Cu toate acestea, acest sector are nevoie de o schimbare sistemică în reprezentarea și compensarea femeilor. 

Wawiwa, partenerul nostru de încredere, a realizat un studiu de caz despre importanța femeilor în industria cibernetică. În colaborare cu Cyber-Tech Institute of Australia, s-a analizat decalajul de gen în sectorul de securitate cibernetică.

Conform acestui studiu, se constată că femeile reprezintă doar un sfert (24%) din totalul forței de muncă globale în domeniul securității cibernetice, ceea ce înseamnă aproximativ 840.000 de femei dintr-o forță de muncă de 3,5 milioane de persoane. În ciuda acestui număr, există o discrepanță semnificativă de venit între femei și bărbați, cu femeile câștigând în medie mai puțin decât colegii lor bărbați în acest sector. De exemplu, în Statele Unite, salariul mediu anual pentru femei în securitate cyber este de 62.000 de dolari americani, comparativ cu 91.000 de dolari americani pentru bărbați.

Mai mult, studiul scoate în evidență faptul că femeile dețin majoritatea pozițiilor de conducere la nivel înalt în organizațiile IT/Cyber, ceea ce indică o prezență crescută a femeilor în ierarhia superioară a acestor organizații. În ceea ce privește situația din Australia, tehnologia este identificată ca al doilea cel mai mare contributor la economia țării, iar Australia este recunoscută ca a șasea cea mai dedicată economie cibernetică din regiunea Asia-Pacific. Cu toate acestea, numai 18% din profesioniștii în securitate cibernetică din Australia sunt femei, adică 17.000 dintr-un total de peste 134.690 de profesioniști.

Studiul subliniază, de asemenea, argumente puternice pentru creșterea numărului de femei în securitate cibernetică, cum ar fi beneficiile diversității, inovației, empatiei emoționale și perspectivei neînclinate, care sunt toate abilități valoroase pentru locul de muncă în securitate cibernetică. 

Există încă mult de lucru pentru a asigura o reprezentare adecvată a femeilor în industria securității cibernetice. Între timp, putem sărbători realizările femeilor incredibile în spațiul cibernetic. De exemplu, Nasrin Rozai (CISO al Verizon), Clar Rosso (CEO al (ISC)2) și Dr. Alissa Abdullah (CISO al Xerox) sunt printre pionierele în domeniul securității cibernetice.

Cercetările indică faptul că reprezentarea femeilor în rolurile tehnologice și cibernetice crește veniturile, sporește diversitatea, stimulează inovația și inspiră femeile tinere să ia în considerare carierele în tehnologie.

Sperăm că în anii următori securitatea cibernetică nu va mai fi o „profesie dominată de bărbați”, ci plină de oameni talentați de toate genurile și mediile.

După cum spune cel mai bine Natasha Salash, consultant al Serviciilor de Consultanță pentru Risc din cadrul Deloitte: „în spatele fiecărei societăți funcționale se află o femeie în domeniul cibernetic!”