Radar de salarii în IT din România (ianuarie 2026)

La prima ediție din 2026 a radarului nostru, ne-am propus o mică schimbare în modul nostru de raportare. Pentru a oferi o imagine fidelă a pieței, nu ne vom limita la prezentarea cifrelor momentului, ci vom analiza evoluția acestora comparativ cu ediția precedentă (octombrie 2025). Această abordare ne permite să identificăm direcția în care se îndreaptă industria: zonele unde salariile cresc accelerat și segmentele care au atins un platou de stabilizare.

Contextul macroeconomic confirmă o tendință ascendentă. Dacă în ediția anterioară, raportată la datele din iunie 2025, salariul mediu net în industria IT (activități de servicii informatice) era de 11.957 RON, cele mai recente date de la Institutul Național de Statistică (aferente lunii noiembrie) indică o medie de 12.931 RON. Această creștere de aproape 1.000 RON la nivelul mediei naționale sectoriale este în linie cu creșterea inflației, dar și subliniază competiția continuă pentru talent.

În cele ce urmează, analizăm punctual grilele salariale din ianuarie 2026, pe baza datelor de pe platformele de profil (Paylab.ro, Devjob.ro), evidențiind diferențele față de trimestrul trecut.

Salarii IT în primul trimestru al anului 2026

Salarii în programare. Cât câștigă un programator

Zona de programare înregistrează creșteri pe majoritatea specializărilor, cu un accent deosebit pe rolurile care necesită o înțelegere complexă a sistemelor (Full-Stack).

• Programator Full-Stack
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~15.600 RON
  • Se observă o creștere pronunțată a mediei (+2.100 RON). Companiile par să valorizeze tot mai mult dezvoltatorii versatili, capabili să acopere întregul ciclu de dezvoltare, reducând astfel dimensiunea echipelor.
• Programator Front-End
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~14.200 RON
  • O creștere solidă față de ediția anterioară, care înregistra o valoare de 12.500 RON a salariului mediu în acest domeniu.
• Programator JavaScript
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~13.900 RON
  • Ediția anterioară: Plajă 4.939 – 16.190 RON
  • Media actuală se consolidează spre partea superioară a intervalului raportat anterior, confirmând statutul JavaScript ca pilon principal în dezvoltarea web.
• Programator Python
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~14.200 RON
  • Ediția anterioară: Plajă 4.891 – 16.533 RON
  • Salariile s-au stabilizat la un nivel ridicat, Python rămânând esențial pentru proiectele de automatizare și Data Science.
• Programator C++
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 18.654 RON
  • Ediția anterioară: până la 15.031 RON
  • Această evoluție arată o disponibilitate mai mare a angajatorilor de a plăti premium pentru expertiză tehnică profundă.
• Game Developer
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~12.200 RON
  • O creștere moderată (+700 RON) față de ediția anterioară, semn că industria de gaming continuă să recruteze, dar într-un ritm mai precaut.

Salarii în infrastructură, securitate cibernetică și arhitectură IT. Cât câștigă un specialist în cybersecurity

Aceasta este categoria cu cele mai spectaculoase evoluții față de raportul din toamnă, reflectând nevoia critică de securitate și scalabilitate.

• Arhitect IT
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~17.300 RON
  • Cea mai mare creștere din raportul actual (+3.800 RON la medie). Diferența majoră sugerează o penurie acută de seniori capabili să proiecteze sisteme complexe, ceea ce a forțat o recalibrare a ofertelor salariale.
• Inginer DevOps
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~14.800 RON
  • Rolul de DevOps câștigă teren (+2.000 RON), fiind indispensabil în echipele moderne de producție software.
• Specialist Cybersecurity
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 7.187 – 20.015 RON
  • Acest rol atinge praguri superioare comparabile cu arhitectura software, subliniind importanța securității datelor.
• Administratori de sistem & rețea
  • SysAdmin: 4.783 – 13.424 RON
  • NetAdmin: 4.256 – 11.928 RON

Salarii în analiza de date. Cât câștigă un Data Analyst

• Data Analyst
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 4.050 – 10.503 RON
  • Se observă o ușoară corecție a intervalelor. Piața pentru analiști de date pare să se fi așezat, cu un focus mai mare pe profilurile de intrare (juniori).

Salarii în design. Cât câștigă un UX/UI Designer și un Graphic Designer.

• UX/UI Designer
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: ~11.500 RON
  • Avem aici o stagnare. Media a rămas identică, ceea ce indică o piață matură pentru acest rol, unde cererea și oferta sunt momentan echilibrate.
• Graphic Designer (Media & Publicitate)
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 4.050 – 9.878 RON (în funcție de senioritate/sector).
  • Față de ediția anterioară, sunt variații nesemnificative. Salariile în design grafic rămân constante, fiind influențate mai degrabă de portofoliu decât de tendințele tehnice ale pieței.

Salarii în Digital Marketing & Content. Cât câștigă un Digital Marketer

• Digital Marketing Manager
  • Salariul maxim în ianuarie 2026: 16.253 RON
  • Ediția anterioară: 15.313 RON
  • O ușoară creștere a pragului maxim, semn că managerii care pot demonstra ROI sunt recompensați mai bine.
• Specialist SEO (Search Engine Optimization)
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 4.136 – 9.549 RON
• Specialist PPC (Pay-Per-Click)
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 4.698 – 8.682 RON
  • Se observă un prag de intrare mai ridicat (minim ~4.700 RON) față de alte roluri de marketing, justificat de responsabilitatea gestionării directe a bugetelor de publicitate.
• Copywriter
  • Salariul mediu în ianuarie 2026: 4.050 – 8.327 RON
  • Rămâne un rol accesibil pentru juniori, însă plafonul superior este ușor mai jos comparativ cu specializările tehnice (SEO/PPC).

Concluzie: Oportunități și direcții pentru 2026

Analiza comparativă dintre octombrie 2025 și ianuarie 2026 ne arată clar că specializarea tehnică (Full-Stack, DevOps, arhitectură) este motorul creșterilor salariale. În timp ce rolurile creative sau de suport au rămas relativ stabile, pozițiile care implică responsabilitate asupra infrastructurii și codului complex au înregistrat salturi importante.

Pentru cei aflați la început de drum sau care simt că au atins un plafon, mesajul pieței este unul de încurajare a învățării continue. Diferența dintre un rol entry-level și unul specializat se adâncește, iar trecerea la următorul nivel salarial depinde strict de competențele acumulate.

Pregătește-te pentru cerințele actuale ale pieței. La NewTech Academy, cursurile noastre IT sunt calibrate pe realitatea din teren. Indiferent dacă vizezi o carieră în programare, testare sau design, programul nostru de upskilling și reskilling îți oferă structura și mentoratul necesar pentru a accesa joburile momentului.

👉[Descoperă cursurile NewTech Academy și investește în viitorul tău!]